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Target aumenta el salario mínimo a $24 la hora en mercados competitivos

Para atraer a los trabajadores a sus tiendas y centros de distribución, Target está aumentando el salario mínimo hasta $24 la hora en los mercados donde enfrentan la competencia más feroz para encontrar y contratar personal.
El minorista de descuento con sede en Minneapolis dijo el lunes que adoptará salarios mínimos que oscilan entre $ 15 y $ 24 por hora, y que el salario más alto se destinará a las contrataciones en los mercados más competitivos. Actualmente paga un salario inicial universal de $15 por hora.

El nuevo rango salarial inicial es parte de un plan de la compañía para gastar $300 millones adicionales en su fuerza laboral este año que también incluirá un acceso más amplio y rápido a la cobertura de atención médica para sus trabajadores por horas.
“El mercado ha cambiado”, dijo el director ejecutivo de Target, Brian Cornell, en una entrevista con The Associated Press. “Queremos seguir teniendo una posición de liderazgo en la industria”.
Target estableció un nuevo hito para la industria minorista en 2017 cuando anunció que aumentaría los salarios por hora a $15 para 2020. Pero la dinámica del mercado laboral de EE. UU. ha cambiado durante la pandemia, y muchos empleadores enfrentan una grave escasez de trabajadores. Y muchos de los rivales de Target ahora pagan un mínimo de $15 por hora o más.
Target, que tiene aproximadamente 1900 tiendas y 350 000 empleados en los EE. UU., señaló que la tasa de rotación entre sus empleados ahora es más baja que antes de la pandemia. El minorista también dijo que pudo superar su objetivo de contratar 100 000 trabajadores temporales en sus tiendas y 30 000 en su red de cadena de suministro en todo el país durante la temporada navideña de 2021. Pero Target se dio cuenta de que necesita tener un enfoque aún más localizado de los salarios. Dijo que todavía está haciendo su análisis y se negó a nombrar las áreas que obtendrán el salario inicial más alto.

In its most competitive markets for finding and hiring workers, @Target is offering up to $24 an hour to entice would be employees. https://t.co/NczwOqioL2
— CBS4 Miami (@CBSMiami) February 28, 2022

Cuando Target anunció por primera vez en 2017 que pagaría $15 por hora para 2020, fue uno de los primeros minoristas importantes en hacerlo. Pero durante la pandemia, varios rivales como Best Buy hicieron lo mismo, y algunos superaron a Target. Costco elevó sus salarios mínimos por hora para los trabajadores de $16 a $17 el otoño pasado. El salario inicial de Amazon es de $ 15 por hora, y el salario inicial promedio nacional del gigante del comercio electrónico para trabajos en transporte y cumplimiento es de $ 18 por hora.
Walmart se está quedando atrás. El otoño pasado, aumentó su salario mínimo a $12, desde la base de $11 por hora que estableció en 2018. Walmart también aumentó los salarios por hora de más de 565,000 trabajadores de tiendas en al menos un dólar.
Muchos minoristas dicen que tienen dificultades para encontrar trabajadores en mercados competitivos. Según una encuesta reciente de más de 100 minoristas importantes con ingresos anuales entre $ 500 millones y más de $ 20 mil millones, el 96 % dijo que tenía problemas para encontrar empleados en las tiendas. La encuesta realizada por la consultora global Korn Ferry en enero también encontró que el 88% dijo que era difícil encontrar trabajadores en los centros de distribución.

We’re supporting Team Target by setting a new starting wage range and enhancing benefits in 2022! Learn about our latest investment: https://t.co/0dnGtrijYL pic.twitter.com/7icJ6w3BxN
— Target News (@TargetNews) February 28, 2022

En enero, el salario promedio de los trabajadores minoristas, excluyendo a los gerentes, aumentó un 7,1% respecto al año anterior a $19,24 por hora. Eso es más rápido que las ganancias previas a la pandemia. En enero de 2020, el salario de los trabajadores minoristas aumentó un 4,2 % con respecto al año anterior. En enero de 2017, aumentó solo un 1,7% respecto al año anterior.
Pero la inflación se ha comido la mayoría de esos aumentos, y los precios al consumidor aumentaron un 7,5% el año pasado, el mayor aumento en cuatro décadas. Sin embargo, ese aumento en la inflación siguió a un año de aumentos de precios moderados. En los últimos dos años, según una investigación de la Reserva Federal de Dallas, los aumentos salariales han sido lo suficientemente fuertes como para compensar la inflación en mercados competitivos, lo que ha dejado a los trabajadores, en promedio, con un salario ajustado a la inflación ligeramente más alto.

Miami Diario
Autor: Patricia Chung 5:50 pm

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